屠光绍:从金融数据到金融大数据是一个重要的转变

 美娱时政     |      2018-12-02 10:42

  2,董事会要更加注重新金融对金融企业风险的识别。这个要有更多的关注,我们也知道,因为随着新金融的发展,金融行业本身已有的系统性风险问题,它的外溢性的问题、外部性的问题和行业市场机构之间的风险传导,这样一些金融的风险特征会进一步放大,会进一步突出。所以从董事会公司治理结构要更加注重所谓金融企业的风险识别。

  2、数据分割。目前从条线来讲,目前金融行业应该重视金融数据方面的建设、大数据的建设,但是数据的分割现象还是仍然十分突出,也就是说金融的大数据,我们说什么叫金融数据?什么叫金融大数据?就是数据的分割,数据就是数据的分割形成数据的孤岛,这个现象还是仍然十分突出的。所以我们有时候对于金融整个市场、金融信息和数据整体的,根据这个来进行市场的开发还是进行风险的放和金融监管,还缺乏这样一个大数据,大数据由于分割而造成的金融大数据存在这方面的问题。还有像金融数据的质量问题,当然了,还有金融数据的风险问题,特别是安全性的问题。

  屠光绍:谢谢王磊。各位嘉宾,今天非常高兴来参加第三届新金融高峰论坛,来参加这个论坛确实我感到非常亲切,不光是因为新华社,包括新华社《财经国家周刊》跟中投合作非常密切,而且《财经国家周刊》对中投事业的发展也给予了很多的支持和帮助。另外就是今天这样一个主题也感到特别亲切,因为无论从我过去的工作经历还是我们现在作为全球的投资人,我们都非常关注新金融发展的状况,特别是在中国的发展动态、发展的趋势,以及它发展所带来的需要进一步研究的问题。因为在几年前,我还在上海工作的时候,我们曾经和金融40人论坛成立了上海新金融研究院,在座的包括东荣、李礼辉行长都参加了新金融研究院的活动,实际上就是想研究,因为上海当时作为、现在也是金融市场、金融机构,包括新金融业态比较积聚的地方,当时新金融研究院也是开展了新金融的研究,但是新金融的研究到了今天应该说既取得了很长足的进展,无论是新金融的发展还是对新金融的理论研究和实践,另一方面我们也在不断面临新的问题和挑战,所以我觉得这样一个题目非常值得我来。

  以下为演讲实录:

  无论是传统金融还是新金融,还是新金融的发展,包括怎么样更好地适应三大任务,金融怎么样高质量地发展,人才是很重要的长远性的重要因素,这也是我们作为投资人非常关注的。主要说三个方面:

  第一,关于新金融时代大数据的问题。

  3、支持金融大数据的比如说IT系统、建设思维和功能还存在着滞后。所以在大数据或者在金融数字化里面有一个现象,大家一般把它叫作“筒仓”现象,这样一个现象在金融大数据过程中也存在,现在IT系统建设还只是简单的功能的叠加,所以在这些方面,我们在金融大数据支撑方面也仍然面临着不足。这是第一个,我们觉得新金融时代基础设施的建设,特别是金融大数据已经引起了越来越多的关注。

  作为投资人的角度,我想谈三点观察,就是新金融或者说在大变革之下的金融业高质量发展,怎么看待这个问题?要注意什么问题?因为中投做投资的时候,现在新的业态、新的产业模式,包括像金融科技也是我们目前关注的很重要的领域,因为这是一个发展的领域,所以它会带来很多的投资机会,所以无论在国内的投资还是国外的投资,我们对这一点非常关注。既然关注这样一个领域,我就想谈一点观察,我们作为投资人在观察新金融发展的时候,我们有一些观测的点,这个观测点不一定那么时髦,也不一定那么时尚,可能有些是很基础性的观察。

  屠光绍表示,数据目前已经作为非常重要的经济资源,已经是经济资源很重要的类别,从数据到大数据,金融数据到金融大数据,这不是一个简单地加一个词的问题,这实际上是一个非常重大的带有历史性的变局或者是一个重要的转变。

责任编辑:陈鑫

屠光绍屠光绍

  我提这三点虽然不是特别热的,但是依然是在新金融发展过程当中、金融高质量发展过程当中要关注的基础性的根本性的问题。谢谢大家。

  我重点谈谈董事会,公司治理结构是一个大概念,我们作为投资人,有时候也要参与到一些被投资公司的治理结构里面,有时候是作为董事,有的是作为观察员,我们会对一些行业,特别是金融机构的公司治理结构,因为这个是我们投资所要考量的非常重要的因素。从央企来讲、国资委来讲,肯定是把公司治理结构放在非常重要的、基础性的位置上。从投资人的角度来讲,我们觉得可能随着新金融的发展,从公司治理结构,特别是董事会的建设有这么三个方面需要进一步加强、完善或者改进。

  第二,随着新金融时代的到来,金融行业,特别是金融服务公司、金融机构的公司治理结构也面临着新的问题和挑战。

  新浪财经讯 12月1日消息,由新华社瞭望智库、新华社《财经国家周刊》共同主办的“第三届(2018)新金融高峰论坛”于12月1日在北京举行。主题为“大变革之下的金融业高质量发展”。中国投资有限责任公司副董事长屠光绍出席论坛并发表演讲。

  2,关于金融人才培养的体系问题。如果说第一个问题提到要去CEO化,在目标方面。第二个就是要稍微减少一点所谓的金融专业,因为随着新金融的发展,它的跨界,这是一个非常突出的现象,我们现在更多的是需要更多的复合人才。一上大学就是学金融,我觉得可能将来真正新金融所需要的人才,在大学不一定学金融,但是以后要学金融,这就是对金融人才的培养体系应该高度重视,如果他说我从大学就学金融、研究生也是学金融,当然可以作为金融的人才,但这是远远不够的,更需要的是适应新金融发展的跨界的复合人才,特别是更需要实体经济,有了这方面受教育的基础,再掌握金融的知识,接受这方面的教育培训,可能更能够适应新金融、金融服务实体经济的需要。

  1、随着金融大数据的蓬勃发展,对于金融大数据的顶层设计,包括大数据的治理,包括综合协调、统筹协调,在这些方面还是需要进一步加大力度。另外,比如在金融数据的标准方面,现在有新标委,这是长期致力于金融标准的体系建设,但是面临新金融的发展,而且我说的新金融不是仅仅指新的金融业态,包括传统的金融已经在向新金融融合。这样一个金融的数据标准,我们觉得是需要进一步地统一,所以我们会经常作为投资者,我过去作为监管,当然会遇到监管的问题;我在地方政府工作的时候,会觉得一个地方的金融数据也会引起我们的困惑。所以金融数据的标准还需要进一步统一。

  现在网络上有一句话说当大家都关心你飞得高不高的时候,我关心你飞得累不累。就像新金融发展正在方兴未艾、蓬勃发展的时候。我想当大家都关注你跑得快不快的时候,作为投资人我们关心的是你投得稳不稳;当大家都关心新金融跑得远不远的时候,我们作为长期投资人更关心你体力行不行;当新金融跑得非常顺的时候,我们作为投资人也会更关注你的后劲足不足。从这个角度来观察我觉得可能有三个方面的问题或者三个层面但又基础性的观测,我想跟大家分享一下。

  数据目前已经作为非常重要的经济资源,已经是经济资源很重要的类别,从数据到大数据,金融数据到金融大数据,这不是一个简单地加一个词的问题,这实际上是一个非常重大的带有历史性的变局或者是一个重要的转变。现在随着金融科技的发展,各种新的金融业态,我们把它叫新金融,新金融我概括成“九个新”,不管叫“九个新”也好,还是从各个方面概括它新在哪里,但是新金融的发展既包括了所谓用新的技术手段、新的商业模式所带来的新的金融业态,当然也包括了传统金融利用金融科技,当然也包括数字技术,来实现了传统金融向新金融的融合。但是金融的大数据我觉得可能已经成为一个既支撑了我们这个新金融的发展,这是一个非常重要的支撑,当然还有别的,像云计算、AI技术、区块链等等。但是,金融大数据面临新金融的发展,特别是金融的高质量发展,仍然面临着很多的制约,这个制约不光是影响了整个金融业、金融行业、金融业态、金融产品、金融创新的发展,同时也对于政府管理,包括金融监管也提出了一些新的挑战。所以从投资人观测的角度,目前金融大数据面临着新的突破,或者说面临着突破新制约,进一步开发、利用、监管等等一系列的任务。

  从提出问题的角度来讲,主要在这些方面:

  3,从董事会角度来讲,董事会自身的结构要更加适应新金融所带来的一系列变化。比如说董事会为了更好地发挥作用,除了过去一直强调的董事会的适当的独立性,包括董事会的成员结构,要更好地发挥好独立董事和非独立董事方面不同的作用,同时我们觉得董事会本身的董事的结构也要适当的进一步完善,因为对于新金融所带来的金融企业的发展需要有更多的懂得新金融构成的要素,特别是金融科技的要素。所以这方面也是我们很重要的观测点,就是公司治理结构我们要关注。

  我从哪个角度来谈今天这样一个主题?因为今天在座的既有管理部门,也有监管部门,另外有很多的专家学者,同时还有很多本身就参与金融的理论和实践的,特别是参与新金融发展进程的很多行业参与者。特别是刚才东荣的讲话其实有很多都谈到了关于新金融的一些值得注意的问题,以及下一步发展的方向。我就换一个角度,从一个投资人的角度,这个定位可能比较好一点,因为我要谈监管、要谈研究,谈对新金融的业态、行业发展的推进,我都不如在座的各位。所以我想从一个投资人的角度谈一点观察。大家知道中投的投资是全球分散组合投资,我们的投资有很大一块是作为中央汇金,它也是代表国家,作为出资人代表,国家的出资人代表也参与了我们这个行业的股权管理,金融行业的。

  屠光绍在演讲中提到,金融大数据面临新金融的发展,特别是金融的高质量发展,仍然面临着很多的制约,这个制约不光是影响了整个金融业、金融行业、金融业态、金融产品、金融创新的发展,同时也对于政府管理,包括金融监管也提出了一些新的挑战。目前金融大数据面临着新的突破,或者说面临着突破新制约,进一步开发、利用、监管等等一系列的任务。

  3,关于教育人才的培养和渠道。一定要打破封闭性,有更多的开放性。这几个方面是我们观察金融企业在人才储备、人才培养方面我们比较关注的。

  1,董事会怎么样更好地把握好金融科技或者新金融的发展。这对于金融机构在战略转型的大的方向,董事会要议大事,董事会要董事。现在董事会也在议一些大事情,也在决议一些重大事项,但是对于总体的新金融所带来的对于金融机构总的战略转型和战略发展这样的一个大的方向,我们觉得董事会还要予以更多的关注。

  1,关于金融的人才培养目标问题。现在新金融也不少了,但是我注意到一个现象,所有的新金融学院都把他的宗旨或者都把他的招牌或者都把他对外推进集中在一个点上,就说我们这个地方就是产生金融领袖,就是产生金融企业的CEO,就是产生金融企业高管的摇篮、苗圃等等,这个当然是对的,新金融的发展当然需要领军人物,但是随着新金融的发展,我们越来越感知到它的专业化和金融科技发展的专业化、复杂化,其实更多的需要适应新金融发展的专业人才,这个可能是支撑,领军人物当然重要,但是各个岗位、各个领域的新金融所需要的专业化人才,这个更是基础性的资源,需要更加注重。

  一个金融企业、金融机构要想健康发展,公司的治理结构是非常重要的基础性的或者带有根本性的,带有长远性的重要环节。全球金融危机之后,对于公司的治理结构引起了广泛的关注,而且各个国家和地区都在推动这方面的实践,也都提出了很多标准、很多指引,同时也出了很多的最佳实践案例,中国也是一样。从全球和整个大的趋势来看,随着新金融业态的发展,对于金融行业、对于金融机构的公司治理结构已经存在着一个不适应,这个不适应从我们作为投资人来观察,就是公司治理结构。

  第三,新金融发展得很快,挑战也很多,还有一个很基础性的工作,就是关于人才培养的问题。